苏宁（北京）校园招聘简章
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
北京苏宁易购销售有限公司成立于2002年，历经16年的发展，先后荣获北京市促消费突出贡献单位、北京高校毕业生就业百佳用人单位等荣誉。北京大区作为华北地区枢纽，深度开展业务，苏宁易购云店、直营店、红孩子实体店、优趣体验店、苏宁超市、苏宁生活广场、苏宁小店等业务网络覆盖全北京，辐射人口已逾千万，是苏宁发展事业的战略制高点；此外，北京大区十余年来持续为公司输送优质人才，在人才培养方面占据重要地位。
2019届全日制普通高等院校大学本科以上学历、学位；（报道时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）
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1、协助负责苏宁电器连锁店，苏宁小店，苏宁红孩子，苏宁直营店，苏宁超市的管理工作。 2、全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
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1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理（仓储、快递、营销）；
2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施；
3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实；
4、协助负责团队的人员管理；
5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。
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物流管理、物流工程、运输类、工业工程、机械自动化、土木工程、供应链管理、仓供应链、统计数学等
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1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；
2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；
3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；
4、负责开展区域人员管理及培训工作。
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苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资激励：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖
2、员工福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。
