营销服务类岗位：一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，录用人员均须在我行基层机构工作两年以上。
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满城支行，白沟新城支行,高碑店支行,涞水支行,曲阳支行,唐县支行,易县支行
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华北石油分行，渤海新区支行，东光支行，海兴支行，河间支行，青县支行，
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秦皇岛海港区及经济技术开发区机构,昌黎支行,卢龙支行,山海关支行,秦皇岛市经济技术开发区东区支行（地址在山海关附近）
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阳原支行，怀来支行，宣化支行，张北支行，涿鹿支行，下花园支行，尚义支行
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廊坊市城区机构，燕郊开发区支行，燕郊支行，三河支行，大厂支行，香河支行，固安支行，文安支行
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迁西支行，曹妃甸工业区支行，遵化支行，丰南支行，开平支行，京唐港支行，南堡支行
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石家庄市城区机构，辛集支行，深泽支行，藁城支行，赵县支行，新乐支行，赞皇支行
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应聘县域机构的人员在县域机构的服务期不少于5年。有招聘计划的县域，本地生源优先。
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生。
境外院校归国职工应当在2018年1月2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困老员工群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困老员工。贫困老员工应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困老员工国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
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