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教 学 督 导 工 作 简 报

（2023年第1期）

主办：bevictor伟德国际教学督导组              2023年3月25日 

简报内容概况：

1.公司督导组成员召开工作会议

2.教学部实验室积极部署各项任务

3.教学工作有序进行

4.教师开新课试讲工作顺利完成

5.对疫情期间教学文档归档情况进行检查

公司督导组成员召开督导会议

2023年2月18日新学期开学前，bevictor伟德国际督导组成员召开了本学期督导会议。首先由督导组组长宣读并讲解了本学期的工作计划，明确了本学期具体工作内容及时间节点。随后督导组成员围绕重点帮扶对象、教学文档具体要求、线下教学督导等工作重点展开了热烈的讨论及交流。最后确定了本学期的重点帮扶对象；就开学第一周线下教学检查，督导组成员进行了合理分工，保证线下教学的顺利进行。

教学部实验室积极部署各项任务

bevictor伟德国际始终将教学工作作为重中之重。开学前教务办公室工作人员积极联系教材发放、上机课程安排等事宜，教学部认真组织教师备课，实验室工作人员确保实验室的安全整洁。开学前，负责教学工作的副经理爱岗敬业，密切联系各个教学部实验室主任，数次通过线上会议、微信等方式部署本学期的多项教学任务。各位主任高度配合，认真负责，紧张有序的安排布置各项任务，如：布置教学部活动计划、安排实验室上机等。学院教学工作有条不紊的开展，各位教师按部就班正常进行教学工作，学院整体教学秩序平稳顺畅。

教学工作有序进行

开学伊始，为了扎实推进优良校风、学风建设，强化课堂教学管理，提高课堂学习效率，营造良好的学习氛围，开学第一天，主管教学的经理及督导组成员对任课教师的出勤、上课准备情况进行了巡查，主管员工的书记、学工办成员对员工的出勤情况进行了巡查。通过巡查发现，任课教师均提前15分钟到岗，做好调试设备等课前准备工作，上课资料准备齐全、精神饱满、富有激情。员工出勤率很高，已到校的员工均已到教室上课，2019级除外，共有31名员工未到校，原因为未买到及时车票、生病等原因，后续几天会陆续到校。员工认真听讲，课堂纪律良好，能积极参与课堂活动；对于因身体等原因未能按时返校报道的员工，任课教师利用线上线下两种方式开展教学任务，员工反馈良好。

bevictor伟德国际教师开新课试讲工作顺利完成

开学伊始，为了提高教学质量，保障教学工作的顺利进行，bevictor伟德国际组织了开新课试讲活动。听课人员由负责教学工作的学院经理（副经理）、教学督导人员、教学部主任及专业任课教师组成。首先，主讲教师进行20分钟试讲，听课人员进行记录，然后听课人员就开新课内容进行提问与交流，最后由听课人员对课程讲授进行评价。

大家一致认为主讲教师课程准备充分，整体结构安排合理，层次分明，条例清晰，并能融入相关前沿知识，理论与实际相结合，教学效果良好。同意开课！

对疫情期间教学文档归档情况进行检查

2023年3月17日，学院督导组及班子成员对疫情期间教学文档归档情况进行了检查，绝大部分教师能按学院的时间要求及时将各项教学文档归档，资料齐全，符合学院的标准要求；有些教师不仅归档及时规范，试卷批改规范，课程总结认真全面，对员工作业批改仔细认真，且评语详细、客观、具体，提出的解决策略具体可行。但也存在诸多问题：极个别任课老师课程档案没归档；有的课程文档不全，如缺期末成绩、平时成绩等等；有的缺少签字；有的授课计划、总结中课程名称与培养方案不一致；个别授课计划内容过于简单；个别课程成绩优秀率过高，远达不到正态分布的要求；个别老师阅卷打分不规范，没有按照加分方式阅卷；分组进行的课程，小组成绩与成员成绩关系不明确，给分依据欠规范。

针对以上检查结果，要求各个教学部按学院要求进行自查、整改，学院将统一检查自查记录，并在近期再次对文档归档情况进行检查。

编 辑：高静 刘艳芳                            审 核：黄立明

报 送：上级督导组、教师发展中心                  抄 送：各教学部