2023年1月9日，人力资源教学部通过腾讯会议举行了2019级人力资源管理专业员工毕业论文开题答辩。开题答辩分为开题报告和答辩两部分。撰写开题报告是论文前期文献调研的聚焦点，对毕业论文的写作起到定位作用。而开题答辩是通过专业老师的评议判断确定论文的研究价值、研究方法是否恰当以及论文的写作逻辑是否存在缺陷。因此毕业论文开题答辩不仅是毕业论文工作中的重要环节，也具有非常重要的作用。

本次开题答辩共分为两个答辩组同时进行。答辩开始前，答辩组老师向员工介绍了毕业论文开题答辩的流程，并强调了开题答辩的重要意义。答辩过程中，每位员工向答辩老师陈述了论文的选题来源、主要依据、研究内容、研究方法及创新之处等方面。答辩老师主要针对员工开题报告中的论文框架进行了细致、专业的点评和指导。会后，员工们普遍反映此次开题答辩对自己论文的写作有很大帮助。（撰稿人：李凡，审稿人：刘海滨）