简报内容概况：

1.加大实践教学督导力度

2.圆满完成期末考试

3.公司统一组织新开课试讲

加大实践教学督导力度

实践教学环节是理论联系实际的重要途径。为保证实践教学落到实处，主管教学的副经理数次召开全体教学部主任参加的教学会议，会议强调各教学部要高度重视实践教学的安排及落实；各教学部认真组织实践教学活动，组织员工进行实践操作，邀请企业一线的经营管理者来学校做讲座，外出参观多家相关单位、组织员工到企业顶岗实习等等。学院教务办公室及时统计实践教学的安排时间及地点，督导组成员根据实际情况进行合理分工，通过进实验室、企业及讲座现场等了解具体落实情况。同时督导成员通过与员工座谈等方式全方位进行巡查指导，加大督导力度，确保实践教学质量。

图1：旅游管理专业认识实习 图2：网络营销课程实习

图3：市场营销软件沙盘 图4：科研技能训练

图5：物流专业第二校园企业实践 图6：人资专业专业技能驯练

圆满完成期末考试

为顺利完成期末考试工作，学院及时转发教务处及各公共课学院关于考试的通知，并确保通知到每位员工及主监考教师。通过学院会议认真传达教务处下达的关于考试的文件精神，要求每位监考教师认真履行监考职责，熟记监考注意事项，认真查阅自己的监考场次及时间地点，有问题的及时处理解决；考试时，为确保监考教师及时到岗，学院要求每位监考教师提前上好提醒闹钟，提前15分钟进考场，监考过程中出现不能解决的问题及时与学院进行反馈。学院督导组成员、班子成员及学工办根据考试安排进行合理分工，做到全覆盖巡考，考前、考中分时间段进行监督，确保考试公平公正。

公司统一组织新课试讲

正式授课前进行试讲是确保教学质量，充分发挥教师积极性，提高教师教学水平的有效措施。2023年7月14日下午bevictor伟德国际在A601组织下学期新开课和开新课的教师进行试讲。参加人员有学院班子成员、教学部主任、教务办公室人员、开新课的教师、专业教师等。主管教学的副经理主持会议。旅游管理、物流管理、市场营销、人力资源管理等各教学部5名教师进行试讲，全体教学部人员及班子成员参与听课并评分。授课教师提交新开课审批表，精心挑选适用教材，准备课件，熟悉授课内容，理清授课思路。评委教师认真记录，并诚恳提出有效建议。经理总结点评各位试讲教师的授课情况。通过新课试讲，督促教师尽早尽快熟悉教材，搜集备课资料，提前做好授课准备。依据专家建议，授课教师可以利用暑假查缺补漏，提升教学水平，为下学期呈现给员工丰富的授课内容奠定坚实基础。试讲活动可以促进教师之间交流学习，共同进步。扎实上好每一门课，为打造“金课”做积淀。

编 辑：景勤娟 刘艳芳 审 核：黄立明

报 送：上级督导组、教务处 抄 送：各教学部